L’action a été enclenchée pour faire entendre la voix des employés qui protestent contre l’abus de gestion , le mauvais comportement délictueux du directeur général par intérim , justifié par certains employés qui ont subi des maltraitances se trouvent actuellement dans une situation dépressive (malades), dégradés de leur poste ne voulant marcher où plutôt collaborer dans
Selon les accusations conformes des employés majoritairement concernés par le mauvais traitement qui leur a été infligé notamment celles portées par la responsable du service contentieux indexant le directeur de l’office (O.P.G.I) .accusé d’entrave à la bonne marche de l’Office. et de mauvaise gestion.
En terme des déclarations des représentants des travailleurs section syndicale et le C.P qu’ils ne regagnèrent leurs postes qu’après le départ sans conditions du directeur.
Affaire à suivre.
O.Rayan